בשל מיצוי מכסת ההיתרים להעסקת עובדים פלשתינאים בענף הבניין ובעקבות בקשות חוזרות ונשנות מצד מעסיקים וארגוניהם היציגים מחד, ועובדים רבים מאידך, הריני להודיעכם, כי החל מיום הוצאת חוזר זה מדור התשלומים יחזור להפעיל את נוהל מעבר עובדים בין מעסיקים שהופעל בשנים קודמות. ואולם, בשונה מבעבר, ניתן יהיה לבצע מעבר עובדים בין מעסיקים שונים בענף הבניין אך ורק בכפוף לקבלת הסכמת המעסיק המעביר, ובכפוף למילוי יתר
התנאים המצטברים הבאים:
1.1 על המעסיקים להיות בעלי רישיון קבלן רשום.
1.2 על העובדים להיות בעלי רישיון תעסוקה בענף הבניין.
1.3 על רישיון התעסוקה של העובד להיות בתוקף 21 יום לפחות, ועל שם המעסיק המעביר.
1.4 הגשת תצהיר חתום בידי המעסיק המעביר (טופס סימוכין 191).
1.5 הגשת תצהיר חתום בידי המעסיק הקולט בדבר רצונו לקלוט את העובדים (טופס סימוכין 192).
1.6 הגשת תצהיר חתום בידי העובד בדבר הסכמתו לעבור למעסיק הקולט (טופס סימוכין 193).
2. המעסיק המעוניין לקלוט עובדים ממעסיק אחר ימציא למדור הרלוונטי את הטפסים האמורים בסעיפים 1.4-1.6 ויצרף להם את רישיונות התעסוקה המקוריים של העובדים המועברים. ללא הרישיונות המקוריים לא ניתן יהיה לאשר את המעבר.
3. עובד המדור יבדוק את כל המסמכים ויאשר את המעבר בחתימתו ובחותמת המדור.
4. עובד המדור יבצע רישום במערכת מת"ש בסטטוס "ביטול עם רישיון" ולאחר מכן יבצע הזמנת רישיון תעסוקה לעובדים המועברים על שם המעסיק הקולט.
5. רישיונות התעסוקה המקורים בצירוף הטפסים הנלווים לבקשה יתויקו במדור לביקורת.
6. החל מרגע רישום הבקשה יחולו בין המעסיק הקולט והעובדים המועברים יחסי עובד -מעביד, בהתאם לחוק, להסכמים הקיבוציים ולנהלים.
7. יודגש: חתימת המעסיק המעביר על תצהיר הבקשה מהווה ויתור מוחלט על מכסת היתרים אותה הוא מבקש להעביר למעסיק אחר, על כל המשתמע מכך.
8. יובהר, כי בימים אלו יושב על המדוכה צוות בינמשרדי שהוקם בהתאם להחלטת הממשלה מס' 1274 מיום 24/1/2010, בראשות המשנה לנגיד בנק ישראל, אשר מגבש המלצות לעניין הסדרה, פיקוח ואכיפה בהעסקת פלשתינאים וירדנים, ובין היתר לעניין הקריטריונים לקביעת היקף המכסות של עובדים פלשתינאים בהתחשב בהשפעות שיש לכך על שוק התעסוקה הישראלי בענפי המשק השונים, ולרבות מתן שיקול דעת לראש הממשלה בהתייעצות עם שרי הביטחון והאוצר לקביעת מכסות משיקולים מדיניים ו/או משיקולים ביטחוניים. המלצות הצוות אמורות להתפרסם בתקופה הקרובה, ועל כן יודגש כי נוהל זה הינו נוהל זמני, ויבחן מחדש עם פרסום ההמלצות כאמור.
בכבוד רב
אהרון ברזאני
מנהל אגף בכיר