לדף הבית
איתור שירות
איתור לשכה
זכויות סוציאליות לעובדים מהשטחים המועסקים בישראל בענף הבנין 
כ"ו שבט תש"ע, 10 בפברואר 2010
להלן הפרשות המעסיקים,הפרשות לביטוח לאומי ותשלום זכויות סוציאליות.
 

 א.      גביית הפרשות מהמעסיקים (מהשכר לפי תעריף בלבד)

       1. לפנסיה מקיפה : פנסיה                                              -           6.0%

                                    פיצויי פיטורין                                 -           6.0%

       2.  דמי מחלה                                                               -           2.5%

       3. דמי חופשה (יסוד בלבד)                                            -           4.0%

        4. עמותה לקידום  ענף הבנין                                         -           0.8%

                                                                                                      ------

           סה"כ הפרשות המעסיקים                                                     19.3%

 

ב.      גביית ניכויים מהעובדים                                          

      פנסיה                                                                           -          5.5%

 

ג.       תשלום הזכויות הסוציאליות בענף בהתאם לחוק ו/או ההסכמים הקיבוציים ו/או צווי ההרחבה הקיימים בישראל.

 

      ג.1. תשלום זכויות סוציאליות באמצעות המדור:

              א. פנסיית זקנה – לפי שנות הזכאות שהצטברו עד לגיל הפרישה.

              ב. תשלומי תגמולים – סכומים שהצטברו לפי ערכי פדיון, למקרים של פרישה  

                   מוקדמת לפני גיל הפרישה (במקום פנסיה).

              ג.  פיצויי פיטורין – לפי הוראת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין, לגבי שיעור של 72.1%   

                   (במסגרת פנסיה מקיפה)

              ד.  השלמת פיצויי פיטורין – מ- 10/86 עד 10/90.

              ה. דמי מחלה – על בסיס ימי המחלה שאושרו בתעודה רפואית מוסמכת.

              ו.  תשלום לחופשה – בהתאם לאחוז הגביה.

       ג.2. זכויות הפועלים לתשלום ישירות מהמעסיקים (לא בוטחו במדור):

              א. השלמת פיצויי פיטורין – בגין תקופות עבודה:

                   1. מ- 8/83 עד 9/86.

                   2. מ- 11/90 ואילך – השלמת פיצויי הפיטורין בשיעור של 27.9%.

              ב. זכויות נוספות – כגון: הבראה, ביגוד, חגים, דמי כלכלה או העדרות, תוספת ותק   

                  וכו' בהתאם לחוק ו/או הסכמים קיבוציים.

              ג. השלמת חופשה לפי החוק או ההסכמים הקיבוציים.

 

 

 

                                                                                                                             ב  ב  ר  כ ה  ,

 

                                                                                                                             אהרון ברזאני

                                                                                                                            מנהל אגף בכיר