א.      גביית הפרשות מהמעסיקים (מהשכר לפי תעריף בלבד)

       1. פנסיה  מקיפה - (החל ממאי 2005)

                               - פנסיה                                            -           6.0%

                                   - פיצויי פיטורין                                -           6.0%

       2. דמי מחלה                                                             -           2.5%

       3. דמי חופשה (יסוד בלבד)                                            -           4.0%

                                                                                                      ------

           סה"כ הפרשות המעסיקים                                                     18.5%

ב.      גביית ניכויים מהעובדים

      פנסיה                                                                           -           5.5%

ג.       תשלום הזכויות הסוציאליות בענף בהתאם לחוק ו/או ההסכמים הקיבוציים ו/או צווי ההרחבה הקיימים בישראל.

      ג.1. תשלום זכויות סוציאליות באמצעות המדור:

              א. פנסיית זקנה – לפי שנות הזכאות שהצטברו עד לגיל הפרישה.

              ב. תשלומי תגמולים – סכומים שהצטברו לפי ערכי פדיון, למקרים של פרישה  

                    מוקדמת לפני גיל הפרישה (במקום פנסיה).

              ג. דמי מחלה – על בסיס ימי המחלה שאושרו בתעודה רפואית מוסמכת.

              ד. תשלום לחופשה – בהתאם לאחוז הגביה.

              ה. פיצויי פיטורין – 6% - (ממאי 2005 במסגרת פנסיה מקיפה).

       ג.2. זכויות הפועלים לתשלום ישירות מהמעסיקים (לא בוטחו במדור):

              א. השלמת פיצויי פיטורין – 2.33% - החל מינואר 2005.

              ב. זכויות נוספות – כגון: הבראה, ביגוד, חגים וכו' בהתאם לחוק ו/או הסכמים   

                  קיבוציים.

              ג. השלמת חופשה לפי החוק או ההסכמים הקיבוציים.

ד. פנסיה מקיפה החל ממאי 2005.

                                                                                                                             ב  ב  ר  כ ה  ,

                                                                                                                             אהרון ברזאני

                                                                                                                           מנהל אגף בכיר